எடுத்துக்காட்டு
NOK 500,000 அடிப்படையில், 10.2% எந்த ஊதிய மாற்றங்களுக்கும் முன் NOK 51,000 ஐ வழங்குகிறது.
இது எப்படி வேலை செய்கிறது
உங்கள் உள்ளீடுகளைத் தேர்ந்தெடுத்து, கருவியை இயக்கவும். முடிவுகள் இங்கே புதுப்பிக்கப்பட்டு, கிடைக்கும் இடங்களில் அச்சிடலாம் அல்லது ஏற்றுமதி செய்யலாம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
நான் எந்த விகிதத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும்?
மதிப்பீடு பொதுவான குறைந்தபட்ச விகிதங்களைப் பயன்படுத்துகிறது: 10.2% அல்லது 12% ஐந்தாவது வாரத்துடன்; 60 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதுடைய ஊழியர்களுக்கு 12.5% அல்லது 14.3%. உங்கள் ஒப்பந்தம் மேலும் கொடுக்கலாம்.
இது வரிக்குப் பிறகு செலுத்தப்பட்ட தொகையா?
எண். இது ஒரு மொத்த மதிப்பீடு. விடுமுறை ஊதியம் என்பது வரிக்கு உட்பட்ட வருமானம்; நிறுத்தி வைப்பது உங்கள் சூழ்நிலைகள் மற்றும் ஊதியத்தைப் பொறுத்தது.
அடிப்படையில் என்ன இருக்கிறது?
உங்கள் பேஸ்லிப் அல்லது வருடாந்திர அறிக்கையில் feriepengegrunnlag ஐப் பயன்படுத்தவும். சில திருப்பிச் செலுத்துதல் மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகள் விதிகளால் விலக்கப்பட்டுள்ளன.
வரம்புகள் மற்றும் துல்லியம்
யதார்த்த மதிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும். கருவி அனுமானங்களை விளக்குகிறது மற்றும் அது பொருந்தும் தொழில்முறை, அதிகாரப்பூர்வ அல்லது பாதுகாப்பு ஆலோசனைகளை மாற்றாது.