例
経験と教育用の見出し 1 スタイルを持つ DOCX には、これらの見出しが表示されます。 PDF は選択可能なテキストからチェックされます。列は異なる順序で読み取られる場合があります。
現地での履歴書審査の仕組み
DOCX ファイルは Office ZIP/XML としてローカルで検査されます。 PDF は、据え置きのローカル PDF.js エンジンを使用して読み取られます。オプションの職務内容の比較では、各テキストで選択された用語をカウントします。スコアを作成したり、誰かを雇用するかどうかを推奨したりするものではありません。
履歴書チェックについて
このツールは私の履歴書をアップロードまたは保存しますか?
いいえ。解析と分析はブラウザーで実行されます。レポートをクリアするかページを離れた後は、ファイル テキストはサーバーに送信されず、保持されません。
ATS または雇用主が私の履歴書を受け入れるかどうかを予測しますか?
いいえ。読みやすいテキストと単純な構造のみをチェックします。採用システムはそれぞれ異なります。これは ATS の互換性を保証したり、採用を予測したりするものではありません。
スキャンした PDF を読み取ることができますか?
PDF に選択可能なテキスト レイヤーがある場合のみ。このチェッカーは OCR モデルをダウンロードしません。スキャンされた画像のみのドキュメントに対して最初に OCR ツールを使用します。
職務内容の比較は何を意味しますか?
単純な正規化後の繰り返し用語の数が表示されます。これは、あなたの資格の一致率、ランキング、推奨または評価ではありません。
PDF には DOCX よりも見出しが少ないのはなぜですか?
PDF は通常、セマンティックな見出しスタイルを保持しません。チェッカーはテキストのサイズと読み上げ順序から目立つ行を推定するため、列と視覚的なデザインが結果に影響を与える可能性があります。
範囲と制限事項
これは形式とテキスト構造のチェックであり、ATS シミュレーター、法的レビュー、または面接の成功の予測ではありません。選択可能なテキストのないスキャンされた PDF には、最初に OCR が必要です。パスワードで保護されているドキュメント、マクロが有効になっているドキュメント、署名されたドキュメント、または異常に大きいドキュメントはサポートされていません。