Exempel
En DOCX med rubrik 1-stilar för erfarenhet och utbildning visar dessa rubriker. En PDF kontrolleras från dess valbara text; kolumner kan läsas i en annan ordning.
Så fungerar lokal granskning av CV
DOCX-filer inspekteras lokalt som Office ZIP/XML. PDF-filer läses med en uppskjuten lokal PDF.js-motor. Den valfria jämförelsen av arbetsbeskrivningen räknar valda termer i varje text; det skapar ingen poäng eller rekommenderar om man ska anställa någon.
Återuppta kontrollfrågor
Laddas upp eller sparas mitt CV?
Nr. Parsing och analys körs i din webbläsare. Filtexten skickas inte till en server eller behålls efter att du rensat rapporten eller lämnat sidan.
Förutsäger det om en ATS eller arbetsgivare kommer att acceptera mitt CV?
Nr. Den kontrollerar endast läsbar text och enkel struktur. Anställningssystem skiljer sig åt, och detta är inte en ATS-kompatibilitetsgaranti eller anställningsförutsägelse.
Kan den läsa en skannad PDF?
Endast om PDF-filen har ett valbart textlager. Denna checker laddar inte ned OCR-modeller; använd ett OCR-verktyg först för ett skannat dokument med enbart bild.
Vad betyder jämförelsen av arbetsbeskrivningen?
Det visar antal för återkommande termer efter enkel normalisering. Det är inte en matchningsprocent, ranking, rekommendation eller bedömning av dina kvalifikationer.
Varför visar en PDF-fil färre rubriker än en DOCX?
PDF-filer bevarar vanligtvis inte semantiska rubrikstilar. Checkern uppskattar framträdande linjer utifrån textstorlek och läsordning, så kolumner och visuell design kan påverka resultatet.
Omfattning och begränsningar
Detta är en format- och textstrukturkontroll, inte en ATS-simulator, juridisk granskning eller förutsägelse av intervjuframgång. Skannade PDF-filer utan valbar text behöver OCR först. Lösenordsskyddade, makroaktiverade, signerade eller ovanligt stora dokument stöds inte.