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Calcolatore dell'indennità di fine rapporto

Utilizza le tue ipotesi di retribuzione settimanale oppure passa a una stima separata per i licenziamenti previsti dalla legge britannica, con data e limiti indicati.

Si tratta di una stima, non di consulenza legale, fiscale, lavorativa o finanziaria. I diritti effettivi dipendono dal contratto, dalle circostanze e dalla legislazione locale. La data di riferimento prevista dalla legge potrebbe differire dalla data inserita, ad esempio a causa delle norme relative alle notifiche.

La modalità personalizzata utilizza le tue ipotesi e non applica la formula legale del paese. Mantieni la retribuzione e il preventivo nella stessa valuta.

Come posso stimare l'indennità di fine rapporto?

Scegli tra ipotesi personalizzate o la modalità legale del Regno Unito. La modalità personalizzata moltiplica la retribuzione settimanale per gli anni di servizio e le settimane all'anno. La modalità del Regno Unito utilizza la tua data di nascita, la data di inizio del rapporto di lavoro, la data di licenziamento e la retribuzione settimanale media per stimare solo l'indennità di licenziamento prevista dalla legge.

Domande frequenti

Come posso stimare l'indennità di fine rapporto?

Scegli tra ipotesi personalizzate o la modalità legale del Regno Unito. La modalità personalizzata moltiplica la retribuzione settimanale per gli anni di servizio e le settimane all'anno. La modalità del Regno Unito utilizza la tua data di nascita, la data di inizio del rapporto di lavoro, la data di licenziamento e la retribuzione settimanale media per stimare solo l'indennità di licenziamento prevista dalla legge.

I miei dati relativi all'impiego sono stati caricati?

No. Il calcolo viene eseguito in questo browser e non invia né memorizza i tuoi dati o i dettagli di pagamento.

La stima relativa alla Gran Bretagna determina se ho diritto al sussidio?

No. Applica solo un calcolo legale semplificato alle date inserite e alla retribuzione settimanale. Lo status del lavoratore, la continuità, le eccezioni, i termini contrattuali e altri fattori possono modificare il diritto all'indennità; in Irlanda del Nord vigono norme diverse.

La modalità personalizzata utilizza la stessa formula in tutti i paesi?

No. La modalità personalizzata si limita a eseguire calcoli aritmetici basandosi sul numero di settimane all'anno da te indicato. Le leggi sul lavoro e i pacchetti contrattuali variano a seconda del luogo.