UsefulVerse
Taal · Nederlands

Gratis te gebruiken, geen account nodig

Rekenmachine voor ontslagvergoeding

Gebruik uw eigen aannames over het wekelijkse salaris, of schakel over naar een aparte schatting van de wettelijke ontslagvergoeding in Groot-Brittannië, inclusief de datum en de grenzen ervan.

Dit is slechts een schatting en geen juridisch, fiscaal, arbeidsrechtelijk of financieel advies. Uw werkelijke rechten zijn afhankelijk van uw contract, omstandigheden en lokale wetgeving. De wettelijk relevante datum kan afwijken van de ingevoerde datum, bijvoorbeeld vanwege opzegtermijnen.

De aangepaste modus gebruikt uw aannames en past niet de wettelijke formule van een land toe. Houd het salaris en de schatting in dezelfde valuta.

Hoe bereken ik de hoogte van mijn ontslagvergoeding?

Kies voor aangepaste aannames of de wettelijke methode voor Groot-Brittannië. De aangepaste methode vermenigvuldigt het wekelijkse salaris met het aantal dienstjaren en weken per jaar. De methode voor Groot-Brittannië gebruikt uw geboortedatum, startdatum van uw dienstverband, ontslagdatum en gemiddelde wekelijkse salaris om alleen de wettelijke ontslagvergoeding te berekenen.

Veelgestelde vragen

Hoe bereken ik de hoogte van mijn ontslagvergoeding?

Kies voor aangepaste aannames of de wettelijke methode voor Groot-Brittannië. De aangepaste methode vermenigvuldigt het wekelijkse salaris met het aantal dienstjaren en weken per jaar. De methode voor Groot-Brittannië gebruikt uw geboortedatum, startdatum van uw dienstverband, ontslagdatum en gemiddelde wekelijkse salaris om alleen de wettelijke ontslagvergoeding te berekenen.

Zijn mijn arbeidsgegevens geüpload?

Nee. De berekening wordt in deze browser uitgevoerd en uw datums of betaalgegevens worden niet verzonden of opgeslagen.

Bepaalt de schatting voor Groot-Brittannië of ik in aanmerking kom?

Nee. Er wordt slechts een vereenvoudigde wettelijke berekening toegepast op de ingevoerde data en het weekloon. De status van de werknemer, de continuïteit van het dienstverband, uitzonderingen, contractvoorwaarden en andere factoren kunnen de aanspraak beïnvloeden; voor Noord-Ierland gelden andere regels.

Gebruikt de aangepaste modus dezelfde formule in elk land?

Nee. De aangepaste modus is puur een rekenkundige bewerking gebaseerd op het aantal weken per jaar dat u opgeeft. Arbeidswetgeving en contractuele afspraken verschillen per locatie.