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Calculadora de indenização por rescisão de contrato

Utilize suas próprias estimativas de pagamento semanal ou mude para uma estimativa separada de indenização por despedimento prevista na legislação britânica, com a data e os limites indicados.

Estimativa apenas, não constitui aconselhamento jurídico, fiscal, trabalhista ou financeiro. Os direitos reais dependem do seu contrato, das suas circunstâncias e da legislação local. A data legal relevante pode ser diferente da data inserida, por exemplo, devido a regras de notificação.

O modo personalizado usa suas suposições e não aplica a fórmula legal de um país. Mantenha o pagamento e a estimativa na mesma moeda.

Como faço para calcular a indenização por rescisão de contrato?

Escolha as premissas personalizadas ou o modo legal da Grã-Bretanha. O modo personalizado multiplica o salário semanal pelos anos de serviço e semanas por ano. O modo da Grã-Bretanha usa sua data de nascimento, data de início do emprego, data de demissão e salário semanal médio para estimar apenas a indenização legal por demissão.

Perguntas frequentes

Como faço para calcular a indenização por rescisão de contrato?

Escolha as premissas personalizadas ou o modo legal da Grã-Bretanha. O modo personalizado multiplica o salário semanal pelos anos de serviço e semanas por ano. O modo da Grã-Bretanha usa sua data de nascimento, data de início do emprego, data de demissão e salário semanal médio para estimar apenas a indenização legal por demissão.

Meus dados de emprego foram carregados?

Não. O cálculo é feito neste navegador e não envia nem armazena suas datas ou detalhes de pagamento.

A estimativa da Grã-Bretanha determina se eu me qualifico?

Não. Aplica-se apenas um cálculo legal simplificado às datas e ao pagamento semanal inseridos. O estatuto do trabalhador, a continuidade do vínculo, as exceções, os termos do contrato e outros factos podem alterar o direito ao benefício; a Irlanda do Norte tem regras diferentes.

O modo personalizado usa a mesma fórmula em todos os países?

Não. O modo personalizado realiza apenas cálculos aritméticos com base na estimativa de semanas por ano que você fornecer. As leis trabalhistas e os pacotes contratuais variam conforme a localidade.