Gratis att använda, inget konto

Avgångsvederlagskalkylator

Använd dina egna antaganden om veckolön, eller byt till en separat uppskattning av lagstadgad uppsägning enligt Storbritannien med datum och gränser angivna.

Endast uppskattning, inte juridisk, skattemässig, anställningsmässig eller finansiell rådgivning. Faktiska rättigheter beror på ditt avtal, omständigheter och lokal lag. Ditt lagstadgade relevanta datum kan skilja sig från det angivna datumet, till exempel på grund av uppsägningsregler.

Anpassat läge använder dina antaganden och tillämpar inte ett lands juridiska formel. Behåll lön och uppskattning i samma valuta.

Hur beräknar jag avgångsvederlag?

Välj anpassade antaganden eller det lagstadgade läget för Storbritannien. Anpassat läge multiplicerar veckolönen med anställningsår och veckor per år. Storbritanniens läge använder ditt födelsedatum, anställningsstartdatum, uppsägningsdatum och genomsnittliga veckolön för att endast uppskatta lagstadgad uppsägningsvederlag.

Vanliga frågor

Hur beräknar jag avgångsvederlag?

Välj anpassade antaganden eller det lagstadgade läget för Storbritannien. Anpassat läge multiplicerar veckolönen med anställningsår och veckor per år. Storbritanniens läge använder ditt födelsedatum, anställningsstartdatum, uppsägningsdatum och genomsnittliga veckolön för att endast uppskatta lagstadgad uppsägningsvederlag.

Är mina anställningsuppgifter uppladdade?

Nej. Beräkningen körs i den här webbläsaren och skickar eller lagrar inte dina datum eller löneuppgifter.

Avgör Storbritanniens uppskattning om jag är berättigad?

Nej. Den tillämpar endast en förenklad lagstadgad beräkning på de angivna datumen och veckolönen. Arbetstagarens status, kontinuitet, undantag, avtalsvillkor och andra fakta kan ändra rätten; Nordirland har andra regler.

Använder anpassat läge samma formel i alla länder?

Nej. Anpassat läge är endast aritmetiskt baserat på antagandet om veckor per år som du anger. Anställningslagar och avtalspaket skiljer sig åt beroende på plats.