பணிநீக்க ஊதிய கால்குலேட்டர்

இது ஒரு மதிப்பீடு மட்டுமே, சட்ட, வரி, வேலைவாய்ப்பு அல்லது நிதி ஆலோசனை அல்ல. உண்மையான உரிமைகள் உங்கள் ஒப்பந்தம், சூழ்நிலைகள் மற்றும் உள்ளூர் சட்டத்தைப் பொறுத்தது. அறிவிப்பு விதிகள் போன்ற காரணங்களால், நீங்கள் சட்டப்பூர்வமாகப் பொருந்தும் தேதியானது, நீங்கள் உள்ளிட்ட தேதியிலிருந்து வேறுபடலாம்.

தனிப்பயன் பயன்முறை உங்கள் அனுமானங்களைப் பயன்படுத்துகிறது மற்றும் ஒரு நாட்டின் சட்ட சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்துவதில்லை. ஊதியத்தையும் மதிப்பீட்டையும் ஒரே நாணயத்தில் வைத்திருங்கள்.

கிரேட் பிரிட்டன் முறை இங்கிலாந்து, ஸ்காட்லாந்து மற்றும் வேல்ஸ் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது, வடக்கு அயர்லாந்தை அல்ல. பணிநீக்க அறிவிப்புக்கு முந்தைய 12 வாரங்களின் சராசரி வாராந்திர ஊதியத்தைப் பயன்படுத்தி, அதை GBP-இல் உள்ளிடவும். இந்த எளிமைப்படுத்தப்பட்ட மதிப்பீடு 6 ஏப்ரல் 2026 முதல் தொடங்கும் பணி முடிவுத் தேதிகளை மட்டுமே உள்ளடக்கும்; இது உள்ளிடப்பட்ட தேதியிலிருந்து முழுப் பணி ஆண்டுகளைப் பின்னோக்கிக் கணக்கிடுகிறது மற்றும் GOV.UK விவரித்துள்ளபடி 20 பணி ஆண்டுகள் வரையிலான £751 வாராந்திர ஊதிய உச்சவரம்பு மற்றும் வயது வரம்புகளைப் பயன்படுத்துகிறது. அறிவிப்பு விதிகள் அல்லது பிற சூழ்நிலைகள் சட்டப்பூர்வமாக தொடர்புடைய தேதியை மாற்றக்கூடும். தகுதி மற்றும் தற்போதைய விதிகளை அறிய அதிகாரப்பூர்வ வழிகாட்டுதலைச் சரிபார்க்கவும். GOV.UK இன் அதிகாரப்பூர்வ பணிநீக்க ஊதிய வழிகாட்டுதலைப் படிக்கவும்..