UsefulVerse
Język · Polski

Darmowe, bez konta

Kalkulator odprawy

Zastosuj własne założenia dotyczące tygodniowych wynagrodzeń lub przejdź na osobną, obowiązującą w Wielkiej Brytanii ustawową prognozę redukcji etatów z uwzględnieniem daty i limitów.

Tylko szacunki, a nie porady prawne, podatkowe, pracownicze ani finansowe. Rzeczywiste prawa zależą od umowy, okoliczności i prawa lokalnego. Data ustawowa może różnić się od podanej, na przykład ze względu na przepisy dotyczące powiadamiania.

Tryb niestandardowy wykorzystuje Twoje założenia i nie stosuje wzoru prawnego danego kraju. Wynagrodzenie i kosztorys należy podawać w tej samej walucie.

Jak oszacować wysokość odprawy?

Wybierz niestandardowe założenia lub tryb ustawowy dla Wielkiej Brytanii. Tryb niestandardowy mnoży tygodniowe wynagrodzenie przez liczbę lat służby i tygodni w roku. Tryb dla Wielkiej Brytanii wykorzystuje datę urodzenia, datę rozpoczęcia zatrudnienia, datę zwolnienia i średnie tygodniowe wynagrodzenie do oszacowania wyłącznie ustawowego wynagrodzenia za zwolnienie.

Często zadawane pytania

Jak oszacować wysokość odprawy?

Wybierz niestandardowe założenia lub tryb ustawowy dla Wielkiej Brytanii. Tryb niestandardowy mnoży tygodniowe wynagrodzenie przez liczbę lat służby i tygodni w roku. Tryb dla Wielkiej Brytanii wykorzystuje datę urodzenia, datę rozpoczęcia zatrudnienia, datę zwolnienia i średnie tygodniowe wynagrodzenie do oszacowania wyłącznie ustawowego wynagrodzenia za zwolnienie.

Czy moje dane dotyczące zatrudnienia zostaną przesłane?

Nie. Obliczenia są wykonywane w tej przeglądarce i nie obejmują przesyłania ani przechowywania dat ani szczegółów płatności.

Czy o tym, czy się kwalifikuję, decyduje szacunkowa kwota dla Wielkiej Brytanii?

Nie. Stosuje jedynie uproszczone, ustawowe wyliczenie do wprowadzonych dat i tygodniowego wynagrodzenia. Status pracownika, ciągłość zatrudnienia, wyjątki, warunki umowy i inne czynniki mogą zmieniać uprawnienia; w Irlandii Północnej obowiązują inne zasady.

Czy tryb niestandardowy korzysta z tej samej formuły w każdym kraju?

Nie. Tryb niestandardowy to jedynie obliczenia arytmetyczne, oparte na założeniu liczby tygodni w roku, które podajesz. Przepisy prawa pracy i pakiety umowne różnią się w zależności od lokalizacji.