Ejemplo
Para un niño nacido en 1 noviembre 2026, el período NAV estándar cuando ambos padres califican es 49 semanas al 100% o 61 semanas y 1 días al 80%. La opción 80% generalmente distribuye los pagos a lo largo de un período más largo; NAV dice que el pago total es aproximadamente igual.
Cómo funciona el planificador
Primero compare la tabla de períodos oficial para la fecha del evento seleccionado, tipo de evento, número de niños y cobertura. Luego agregue sus propios períodos de licencia con fecha. Los días laborables consumen días de beneficios; El retiro parcial reduce los días utilizados por día laborable y amplía el calendario. Las brechas pueden representar trabajo o vacaciones sin retiro de beneficios.
Preguntas comunes
¿Cambiar el idioma de la página cambia las reglas?
No. La interfaz se puede leer en diferentes idiomas, pero este planificador siempre aplica la tabla de períodos NAV noruego indicada.
¿Esto me dice si NAV aprobará mi reclamo?
No. El NAV decide la elegibilidad y el pago a partir de sus registros individuales. Este planificador solo compara la tabla de períodos estándar y las fechas que ingresa.
¿Pueden ambos padres recibir beneficios al mismo tiempo?
Algunos acuerdos pueden superponerse, pero el planificador estándar limita el retiro combinado a 100%. Las excepciones especiales por nacimiento múltiple y otras excepciones deben consultarse con NAV.
Alcance y límites
Solo Noruega. Esta es una ayuda de planificación, no una decisión de elegibilidad, un cálculo de pago de beneficios, una determinación de los derechos de licencia del empleador o una solicitud de NAV. La tabla estándar supone que ambos padres se han ganado un derecho. Las normas de actividad, los casos monoparentales, los nacimientos prematuros, las enfermedades, las excepciones a las licencias simultáneas, la coordinación transfronteriza y el cálculo individualizado de los ingresos pueden cambiar el resultado; verifique NAV para esos casos.