Exemplo
Para uma criança nascida em 1 novembro 2026, o período NAV padrão quando ambos os pais se qualificam é 49 semanas a 100% ou 61 semanas e 1 dias a 80%. A opção 80% geralmente distribui os pagamentos por um período mais longo; NAV diz que o pagamento total é aproximadamente igual.
Como funciona o planner
Primeiro compare a tabela de período oficial para a data do evento selecionado, tipo de evento, número de filhos e cobertura. Em seguida, adicione seus próprios períodos de licença datados. Os dias da semana consomem dias de benefício; a retirada parcial reduz os dias utilizados por dia da semana e amplia o calendário. As lacunas podem representar trabalho ou férias sem saque do benefício.
Perguntas comuns
Alterar o idioma da página altera as regras?
Não. A interface pode ser lida em diferentes idiomas, mas este planejador sempre aplica a tabela de período NAV norueguesa indicada.
Isso me diz se a NAV aprovará minha reivindicação?
Não. A elegibilidade e o pagamento são decididos pela NAV a partir de seus registros individuais. Este planejador compara apenas a tabela de período padrão e as datas inseridas.
Ambos os pais podem receber benefícios ao mesmo tempo?
Alguns arranjos podem se sobrepor, mas o planejador padrão limita a retirada combinada a 100%. Nascimentos múltiplos especiais e outras exceções devem ser verificadas com o NAV.
Escopo e limites
Somente Noruega. Este é um auxílio de planejamento, não uma decisão de elegibilidade, cálculo de pagamento de benefícios, determinação de direitos de licença do empregador ou aplicação de NAV. A tabela padrão pressupõe que ambos os pais conquistaram um direito. Regras de atividade, casos de monoparentalidade, nascimento prematuro, doença, exceções simultâneas de licença, coordenação transfronteiriça e cálculos de rendimentos individualizados podem alterar o resultado; verifique o NAV para esses casos.