مثال
برای یک کودک متولد شده در 1 نوامبر 2026، دوره استاندارد NAV که هر دو والدین واجد شرایط هستند، 49 هفته در 100٪ یا 61 هفته و 1 روز در 80 است. انتخاب 80% به طور کلی پرداخت ها را در مدت زمان طولانی تری پخش می کند. NAV می گوید کل پرداخت تقریباً برابر است.
نحوه کار برنامه ریز
ابتدا جدول دوره رسمی را برای تاریخ رویداد انتخابی، نوع رویداد، تعداد فرزندان و پوشش مقایسه کنید. سپس دوره های مرخصی تاریخی خود را اضافه کنید. روزهای هفته، روزهای سودمند را مصرف می کنند. برداشت نسبی، روزهای استفاده شده در هفته را کاهش می دهد و تقویم را افزایش می دهد. شکاف ها می توانند نشان دهنده کار یا تعطیلات بدون برداشت مزایا باشند.
سوالات رایج
آیا تغییر زبان صفحه قوانین را تغییر می دهد؟
شماره. رابط را می توان به زبان های مختلف خواند، اما این برنامه ریز همیشه جدول دوره NAV نروژی را اعمال می کند.
آیا این به من می گوید که آیا NAV ادعای من را تأیید می کند؟
شماره. واجد شرایط بودن و پرداخت توسط NAV از سوابق فردی شما تعیین می شود. این برنامه ریز فقط جدول دوره استاندارد و تاریخ هایی را که وارد می کنید مقایسه می کند.
آیا هر دو والدین می توانند همزمان از مزایای استفاده کنند؟
برخی ترتیبات ممکن است همپوشانی داشته باشند، اما برنامه‌ریز استاندارد برداشت ترکیبی را به 100 محدود می‌کند. چند تولد خاص و سایر استثناها باید با NAV بررسی شوند.
دامنه و محدودیت ها
فقط نروژ. این یک کمک برنامه ریزی است، نه یک تصمیم واجد شرایط بودن، محاسبه مزایا-پرداخت، تعیین حقوق مرخصی کارفرما یا درخواست NAV. جدول استاندارد فرض می کند که هر دو والدین حقی را به دست آورده اند. قوانین فعالیت، موارد تک‌والدین، تولد زودرس، بیماری، استثنائات مرخصی همزمان، هماهنگی فرامرزی و محاسبه درآمد فردی می‌تواند نتیجه را تغییر دهد. NAV را برای آن موارد بررسی کنید.