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Planificateur de prestations parentales et de congés en Norvège

Un planificateur norvégien pratique d'allocations parentales pour les familles comparant les dates, les quotas et les heures d'absence du travail. Choisissez une langue pour l'interface ; les règles ci-dessous restent les règles norvégiennes de la NAV.

S'exécute sur cet appareil. Les dates et les détails du forfait familial ne sont pas envoyés à un serveur ni enregistrés par cet outil.

Utiliser l'outil La page

Règles norvégiennes uniquement · Table de périodes NAV vérifiée 17 octobre 2026 · la langue ne modifie pas le pays ni les règles.

Comparez les deux choix de couverture

Ajouter une période de congé

Choisissez les détails de l'événement et ajoutez les périodes que vous souhaitez comparer.

Exemple

Pour un enfant né le 1 novembre 2026, la période NAV standard pendant laquelle les deux parents sont admissibles est de 49 semaines à 100% ou 61 semaines et 1 jour à 80%. Le choix 80% étale généralement les paiements sur une période plus longue ; NAV indique que le paiement total est à peu près égal.

Fonctionnement du planificateur

Comparez d'abord le tableau des périodes officiel pour la date de l'événement sélectionné, le type d'événement, le nombre d'enfants et la couverture. Ajoutez ensuite vos propres périodes de congés datées. Les jours de semaine consomment des jours de prestations ; le retrait partiel réduit les jours utilisés par jour de la semaine et allonge le calendrier. Les écarts peuvent représenter un travail ou des vacances sans retrait des prestations.

Questions courantes

La modification de la langue de la page modifie-t-elle les règles ?

Non. L'interface peut être lue dans différentes langues, mais ce planificateur applique toujours le tableau des périodes Norwegian NAV indiqué.

Est-ce que cela m'indique si NAV approuvera ma demande ?

Non. L'éligibilité et le paiement sont décidés par NAV à partir de vos dossiers individuels. Ce planificateur compare uniquement le tableau de périodes standard et les dates que vous saisissez.

Les deux parents peuvent-ils percevoir des prestations en même temps ?

Certaines dispositions peuvent se chevaucher, mais le planificateur standard limite le retrait combiné à 100%. Les cas particuliers de naissances multiples et autres exceptions doivent être vérifiés auprès de NAV.

Portée et limites

Norvège uniquement. Il s’agit d’une aide à la planification et non d’une décision d’éligibilité, d’un calcul de prestations, d’une détermination des droits de congé de l’employeur ou d’une demande de NAV. Le tableau standard suppose que les deux parents ont acquis un droit. Les règles d'activité, les cas de monoparentalité, les naissances précoces, la maladie, les exceptions de congés simultanés, la coordination transfrontalière et le calcul individualisé des revenus peuvent changer le résultat ; vérifiez NAV pour ces cas.