UsefulVerse
Språk: Svenska

Gratis · körs i din webbläsare

Norge föräldrapenning och ledighetsplanerare

En praktisk norsk föräldrapenningsplanerare för familjer som jämför datum, kvoter och tid borta från jobbet. Välj ett språk för gränssnittet; reglerna nedan förblir norska NAV-regler.

Körs på den här enheten. Datum och familjeplansdetaljer skickas inte till en server eller sparas av det här verktyget.

Använd verktyget

Endast norska regler · NAV periodtabell kontrollerad 17 Oktober 2026 · språket ändrar inte landet eller reglerna.

Jämför de två täckningsalternativen

Lägg till en ledighetsperiod

Välj händelsedetaljer och lägg till eventuella perioder du vill jämföra.

Exempel

För ett barn född på1november2026, standard NAV-perioden när båda föräldrarna kvalificerar sig är49veckor kl100% eller61veckor och1dag kl80%. De80% val sprider i allmänhet betalningar över längre tid; NAV säger att den totala betalningen är ungefär lika stor.

Hur planeraren fungerar

Jämför först den officiella periodtabellen för valt evenemangsdatum, evenemangstyp, antal barn och täckning. Lägg sedan till dina egna daterade ledighetsperioder. Vardagar konsumerar förmånsdagar; partiellt uttag minskar antalet använda dagar per vardag och förlänger kalendern. Luckor kan representera arbete eller semester utan förmånsuttag.

Vanliga frågor

Ändrar ändring av sidspråket reglerna?

Nr. Gränssnittet kan läsas på olika språk, men denna planerare tillämpar alltid den angivna norska NAV-periodtabellen.

Säger detta mig om NAV kommer att godkänna mitt krav?

Nr. Behörighet och betalning bestäms av NAV från dina individuella register. Denna planerare jämför bara standardperiodtabellen och datum du anger.

Kan båda föräldrarna ta ut förmåner samtidigt?

Vissa arrangemang kan överlappa varandra, men standardplaneraren begränsar kombinerat uttag till 100%. Särskilda flerbarnsfödslar och andra undantag måste kontrolleras med NAV.

Omfattning och begränsningar

Endast Norge. Detta är ett planeringsstöd, inte ett behörighetsbeslut, beräkning av förmånsbetalning, fastställande av arbetsgivarens ledighet eller NAV-ansökan. Standardtabellen förutsätter att båda föräldrarna har förtjänat en rättighet. Aktivitetsregler, enförälderfall, tidig födsel, sjukdom, samtidiga ledighetsundantag, gränsöverskridande samordning och individualiserade inkomstberäkningar kan förändra resultatet; kolla NAV för de fallen.