UsefulVerse
ภาษา: ไทย

ฟรี · ทำงานในเบราว์เซอร์ของคุณ

นอร์เวย์ ผลประโยชน์ของผู้ปกครองและผู้วางแผนการลา

เครื่องมือวางแผนผลประโยชน์สำหรับผู้ปกครองชาวนอร์เวย์สำหรับครอบครัวโดยเปรียบเทียบวันที่ โควต้า และเวลาลางาน เลือกภาษาสำหรับอินเทอร์เฟซ กฎด้านล่างนี้ยังคงเป็นกฎ NAV ของนอร์เวย์

ทำงานบนอุปกรณ์นี้ วันที่และรายละเอียดแผนครอบครัวจะไม่ถูกส่งไปยังเซิร์ฟเวอร์หรือบันทึกโดยเครื่องมือนี้

ใช้เครื่องมือ

กฎของนอร์เวย์เท่านั้น · ตรวจสอบตารางงวด NAV แล้ว 17 ตุลาคม 2026 · ภาษาไม่เปลี่ยนประเทศหรือกฎ

เปรียบเทียบตัวเลือกความคุ้มครองทั้งสองแบบ

เพิ่มระยะเวลาการลา

เลือกรายละเอียดกิจกรรมและเพิ่มช่วงเวลาที่คุณต้องการเปรียบเทียบ

ตัวอย่าง

สำหรับเด็กหนึ่งคนที่เกิดในวันที่ 1 พฤศจิกายน 2026 ระยะเวลา NAV มาตรฐานที่ผู้ปกครองทั้งสองคนมีคุณสมบัติคือ 49 สัปดาห์ที่ 100% หรือ 61 สัปดาห์และ 1 วันที่ 80% โดยทั่วไป ตัวเลือก 80% จะกระจายการชำระเงินในระยะเวลานานขึ้น NAV บอกว่ายอดชำระทั้งหมดประมาณเท่ากัน

เครื่องวางแผนทำงานอย่างไร

ขั้นแรกให้เปรียบเทียบตารางระยะเวลาอย่างเป็นทางการสำหรับวันที่จัดงาน ประเภทเหตุการณ์ จำนวนเด็ก และความคุ้มครองที่เลือก จากนั้นเพิ่มระยะเวลาการลาของคุณเอง วันธรรมดาใช้วันผลประโยชน์ การถอนบางส่วนจะช่วยลดจำนวนวันที่ใช้ต่อวันธรรมดาและขยายปฏิทิน ช่องว่างสามารถแสดงถึงการทำงานหรือการลาพักร้อนโดยไม่ต้องถอนผลประโยชน์

คำถามที่พบบ่อย

การเปลี่ยนภาษาของหน้าเปลี่ยนกฎหรือไม่

No. อินเทอร์เฟซสามารถอ่านได้ในภาษาต่างๆ แต่เครื่องมือวางแผนนี้จะใช้ตารางรอบระยะเวลา NAV ของนอร์เวย์ที่ระบุไว้เสมอ

สิ่งนี้บอกฉันหรือไม่ว่า NAV จะอนุมัติการเคลมของฉันหรือไม่?

No. คุณสมบัติและการชำระเงินจะถูกกำหนดโดย NAV จากบันทึกส่วนบุคคลของคุณ เครื่องมือวางแผนนี้จะเปรียบเทียบเฉพาะตารางช่วงเวลามาตรฐานและวันที่ที่คุณป้อนเท่านั้น

ผู้ปกครองสามารถรับสิทธิประโยชน์พร้อมกันได้หรือไม่?

การเตรียมการบางอย่างสามารถทับซ้อนกันได้ แต่ผู้วางแผนมาตรฐานจำกัดการถอนรวมไว้ที่ 100% ต้องตรวจสอบการคลอดบุตรแบบพิเศษและข้อยกเว้นอื่นๆ ด้วย NAV

ขอบเขตและขีดจำกัด

นอร์เวย์เท่านั้น นี่คือความช่วยเหลือในการวางแผน ไม่ใช่การตัดสินใจเกี่ยวกับคุณสมบัติ การคำนวณการจ่ายผลประโยชน์ การกำหนดสิทธิการลาของนายจ้าง หรือการยื่นคำขอ NAV ตารางมาตรฐานถือว่าทั้งผู้ปกครองได้รับสิทธิ์ กฎกิจกรรม กรณีผู้ปกครองคนเดียว การคลอดก่อนกำหนด การเจ็บป่วย ข้อยกเว้นการลาพร้อมกัน การประสานงานข้ามพรมแดน และการคำนวณรายได้รายบุคคล สามารถเปลี่ยนแปลงผลลัพธ์ได้ ตรวจสอบ NAV สำหรับกรณีดังกล่าว