ነጻ · በአሳሽዎ ውስጥ ይሰራል

የስዊስ የዕረፍት ጊዜ Accrual ግምት

ያስገቡትን የመብት እና የስራ መርሃ ግብር በመጠቀም ለአንድ የቀን መቁጠሪያ አመት የተመጣጣኝ የተከፈለ ፈቃድ ይገምቱ። ምንም የኮንትራት ውሎች አይገመቱም.

የእርስዎ ግብዓቶች በዚህ መሣሪያ ላይ ይቆያሉ። ምንም አልተሰቀለም።

መሳሪያውን ይጠቀሙ

ለማቅናት ብቻ። የኮንትራት አመታዊ መብቶችን ያስገቡ; ህጋዊው ዝቅተኛው በአጠቃላይ አራት ሳምንታት ወይም ከ 20 ዓመት በታች ለሆኑ ሰራተኞች አምስት ሳምንታት ነው.

undefined

ምሳሌ

በአራት ሳምንታት የእረፍት፣ የአምስት ቀን የስራ ሳምንት እና በዓመቱ ውስጥ ከስራ ጋር፣ አመታዊ መብቱ አስቀድሞ የወሰደውን እረፍት ከመቀነሱ በፊት 20 የስራ ቀናት ነው።

ግምቱ እንዴት እንደሚሰራ

ገምጋሚው በኮንትራትዎ ውስጥ ያሉትን የዓመት ዕረፍት ቀናት በተመረጠው ዓመት ውስጥ በተቀጠሩ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ያነፃፅራል። ለትርፍ ሰዓት ሥራ፣ የተለመዱትን የስራ ቀናትዎን በሳምንት እና የዓመት እረፍት በሳምንታት ውስጥ ያስገቡ።

የተለመዱ ጥያቄዎች

የስዊስ ህጋዊ ዝቅተኛው ምንድን ነው?

የፌደራል መመሪያ በአገልግሎት አመት ቢያንስ አራት ሳምንታት እና አምስት ሳምንታት እድሜያቸው 20 ያልሞሉ ሰራተኞችን ይገልጻል። ውል ወይም የጋራ ስምምነት የበለጠ ሊሰጥ ይችላል።

ይህ የእኔን ህጋዊ ሚዛን ይወስናል?

አይደለም ቀላል የቀን መቁጠሪያ-ቀን ፕሮሬሽን ነው። የውል ስምምነቶች፣ የሚመለከታቸው የጋራ ሕጎች፣ ብቁ መቅረቶች፣ ማጠቃለያ እና የአሰሪ መዝገቦች ሚዛኑን ሊለውጡ ይችላሉ።

ወሰን እና የማይካተቱት።

ይህ ግምት ህጋዊ መብትን አይወስንም ወይም የበዓል ክፍያን አያሰላም. ለተወሰኑ የረዥም ጊዜ መቅረቶች፣ ውል-ተኮር የመሰብሰቢያ እና የማጠቃለያ ህጎች፣ የህዝብ በዓላት፣ የትርፍ ሰዓት፣ የማስተላለፍ ቀነ-ገደቦች እና አለመግባባቶች ቅነሳን አያካትትም። ኮንትራትዎን ይፈትሹ እና ለተከራካሪ ቀሪ ሂሳብ ምክር ያግኙ።