Exempel
Med fyra veckors ledighet, en femdagars arbetsvecka och anställning under hela året är den årliga rättigheten 20 arbetsdagar före avdrag för redan uttagen semester.
Hur uppskattningen fungerar
Uppskattaren räknar ut de årliga semesterdagarna i ditt kontrakt med kalenderdagar som används under det valda året. För deltidsarbete anger du dina vanliga arbetsdagar per vecka och semestern i veckor.
Vanliga frågor
Vad är det schweiziska lagstadgade minimikravet?
Federal vägledning anger minst fyra veckor per tjänsteår och fem veckor för arbetare som inte har fyllt 20 år. Ett kontrakt eller kollektivavtal kan ge mer.
Avgör detta min rättsliga balans?
Nr. Det är en enkel kalenderdagsproportion. Avtalsvillkor, tillämpliga kollektiva regler, kvalificerande frånvaro, avrundning och arbetsgivarregister kan förändra balansen.
Omfattning och undantag
Denna uppskattning avgör inte en laglig rättighet eller beräknar semesterlön. Det utesluter avdrag för viss långvarig frånvaro, avtalsspecifika periodiserings- och avrundningsregler, helgdagar, övertid, tidsfrister för överföring och tvister. Kontrollera ditt kontrakt och få råd om ett omtvistat saldo.