Exemplo
Com quatro semanas de férias, uma semana de trabalho de cinco dias e emprego durante todo o ano, o direito anual é de 20 dias úteis antes de subtrair as férias já gozadas.
Como funciona a estimativa
O estimador distribui os dias de férias anuais em seu contrato pelos dias corridos empregados no ano selecionado. Para trabalho a tempo parcial, insira os dias de trabalho habituais por semana e as férias anuais em semanas.
Perguntas comuns
Qual é o mínimo legal suíço?
As orientações federais estabelecem pelo menos quatro semanas por ano de serviço e cinco semanas para trabalhadores que não atingiram a idade de 20 anos. Um contrato ou acordo coletivo pode conceder mais.
Isso decide meu equilíbrio jurídico?
Não. É um rateio simples por dia corrido. As condições contratuais, as regras coletivas aplicáveis, as ausências qualificadas, os arredondamentos e os registos do empregador podem alterar o equilíbrio.
Escopo e exclusões
Esta estimativa não decide um direito legal nem calcula o pagamento de férias. Exclui reduções para certas ausências prolongadas, regras de arredondamento e acumulação específicas do contrato, feriados, horas extras, prazos de transferência e disputas. Verifique o seu contrato e obtenha aconselhamento sobre um saldo contestado.