مثال
با چهار هفته مرخصی، یک هفته کاری پنج روزه و اشتغال در طول سال، حق سالانه 20 روز کاری قبل از کسر مرخصی است.
تخمین چگونه کار می کند
برآورنده روزهای مرخصی سالانه در قرارداد شما را بر اساس روزهای تقویمی که در سال انتخابی کار می‌کند، تقسیم می‌کند. برای کار پاره وقت، روزهای کاری معمول در هفته و مرخصی سالانه را به هفته وارد کنید.
سوالات رایج
حداقل قانونی سوئیس چیست؟
راهنمای فدرال حداقل چهار هفته در هر سال خدمتی، و پنج هفته برای کارگرانی که به سن 20 سالگی نرسیده اند، بیان می کند. ممکن است قرارداد یا قرارداد جمعی بیشتر اعطا کند.
آیا این تعادل قانونی من را تعیین می کند؟
شماره. این یک تقسیم بندی ساده تقویمی در روز است. شرایط قرارداد، قوانین جمعی قابل اجرا، غیبت های واجد شرایط، گرد کردن و سوابق کارفرما می توانند تعادل را تغییر دهند.
محدوده و استثنائات
این برآورد حق قانونی یا محاسبه حقوق تعطیلات را تعیین نمی کند. این کاهش برای برخی غیبت های طولانی مدت، قوانین تعهدی و گردآوری خاص قرارداد، تعطیلات رسمی، اضافه کاری، مهلت های انتقال و اختلافات را مستثنی می کند. قرارداد خود را بررسی کنید و برای تعادل مورد بحث مشاوره دریافت کنید.