Приклад
З чотирма тижнями відпустки, п’ятиденним робочим тижнем і роботою протягом року, річна винагорода становить 20 робочих днів до вирахування вже використаної відпустки.
Як працює кошторис
Оцінювач пропорційно розподіляє кількість днів щорічної відпустки у вашому контракті на календарні дні, відпрацьовані у вибраному році. Для неповного робочого дня введіть звичайні робочі дні на тиждень і щорічну відпустку в тижнях.
Поширені запитання
Який мінімальний мінімум у Швейцарії?
Федеральне керівництво передбачає щонайменше чотири тижні на рік служби та п’ять тижнів для працівників, які не досягли 20 років. Контракт або колективний договір може надавати більше.
Чи визначає це мій правовий баланс?
№ Це проста пропорція календарного дня. Умови контракту, застосовні колективні правила, кваліфікаційна відсутність, округлення та записи роботодавця можуть змінити баланс.
Сфера застосування та виключення
Ця оцінка не визначає законне право чи розраховує відпустку. Це виключає скорочення за певні тривалі відсутності, правила нарахування та округлення, пов’язані з контрактом, державні свята, понаднормову роботу, терміни перенесення та спори. Перевірте свій договір і отримайте консультацію щодо спірного балансу.