Exemple
Amb quatre setmanes de permís, cinc dies setmanals i ocupació durant tot l'any, el dret anual és de 20 dies hàbils abans de restar les vacances ja fetes.
Com funciona el pressupost
L'estimador prorrateja els dies de vacances anuals del vostre contracte per dies naturals emprats durant l'any seleccionat. En el cas del treball a temps parcial, introduïu els vostres dies laborals habituals a la setmana i les vacances anuals en setmanes.
Preguntes habituals
Quin és el mínim legal suís?
La guia federal estableix almenys quatre setmanes per any de servei, i cinc setmanes per als treballadors que no hagin complert els 20 anys. Un contracte o conveni col·lectiu pot concedir més.
Això decideix el meu saldo legal?
Núm. És una simple prorrateig de dies naturals. Les condicions del contracte, les normes col·lectives aplicables, les absències qualificades, l'arrodoniment i els registres de l'empresari poden modificar el saldo.
Àmbit i exclusions
Aquesta estimació no determina un dret legal ni calcula la paga de vacances. S'exclouen les reduccions per determinades absències prolongades, les normes de meritació i arrodoniment específiques del contracte, els dies festius, les hores extraordinàries, els terminis de pròrroga i els conflictes. Comproveu el vostre contracte i obteniu assessorament sobre un saldo impugnat.