उदाहरण
चार आठवड्यांच्या रजेसह, पाच दिवसांचा कामाचा आठवडा आणि वर्षभरातील नोकरीसह, आधीच घेतलेली रजा वजा करण्याआधी वार्षिक हक्क 20 कामकाजाचे दिवस आहेत.
अनुमान कसे कार्य करते
निवडलेल्या वर्षात नियुक्त केलेल्या कॅलेंडर दिवसांनुसार अंदाजकर्ता तुमच्या करारातील वार्षिक सुट्टीच्या दिवसांचे प्रमाण करतो. अर्धवेळ कामासाठी, दर आठवड्याला तुमचे नेहमीचे कामाचे दिवस आणि आठवड्यातील वार्षिक रजा एंटर करा.
सामान्य प्रश्न
स्विस वैधानिक किमान काय आहे?
फेडरल मार्गदर्शन दर सेवा वर्षात किमान चार आठवडे आणि 20 वर्षे वयापर्यंत न पोहोचलेल्या कामगारांसाठी पाच आठवडे सांगते. करार किंवा सामूहिक करार अधिक मंजूर करू शकतो.
हे माझे कायदेशीर शिल्लक ठरवते का?
नं. हे एक साधे कॅलेंडर-दिवस प्रमाणीकरण आहे. कराराच्या अटी, लागू सामूहिक नियम, पात्रता अनुपस्थिती, राउंडिंग आणि नियोक्ता रेकॉर्ड शिल्लक बदलू शकतात.
व्याप्ति आणि अपवर्जन
हा अंदाज कायदेशीर हक्क ठरवत नाही किंवा सुट्टीच्या वेतनाची गणना करत नाही. यात काही प्रदीर्घ अनुपस्थिती, करार-विशिष्ट जमा आणि गोलाकार नियम, सार्वजनिक सुट्ट्या, ओव्हरटाईम, कॅरी-ओव्हर डेडलाइन आणि विवादांसाठी कपात वगळण्यात आली आहे. तुमचा करार तपासा आणि प्रतिस्पर्धी शिल्लकसाठी सल्ला मिळवा.