ફ્રી · તમારા બ્રાઉઝરમાં ચાલે છે

સ્વિસ વેકેશન એક્રુઅલ એસ્ટીમેટર

તમે દાખલ કરેલ હકદારી અને કાર્ય શેડ્યૂલનો ઉપયોગ કરીને એક કેલેન્ડર વર્ષ માટે પ્રોરેટેડ પેઇડ લીવનો અંદાજ કાઢો. કોઈ કરારની શરતો અનુમાનિત નથી.

તમારા ઇનપુટ્સ આ ઉપકરણ પર રહે છે. કંઈ અપલોડ નથી.

ટૂલનો ઉપયોગ કરો

ફક્ત ઓરિએન્ટેશન માટે. કરાર વાર્ષિક હક દાખલ કરો; 20 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના કામદારો માટે કાનૂની લઘુત્તમ સામાન્ય રીતે ચાર અઠવાડિયા અથવા પાંચ અઠવાડિયા છે.

undefined

ઉદાહરણ

ચાર અઠવાડિયાની રજા, પાંચ દિવસનું વર્કવીક અને આખા વર્ષ દરમિયાન રોજગાર સાથે, વાર્ષિક હકદારી પહેલાથી લીધેલી રજા બાદ કરતાં 20 કામકાજી દિવસોની છે.

અંદાજ કેવી રીતે કામ કરે છે

અંદાજકાર તમારા કરારમાં વાર્ષિક રજાના દિવસોને પસંદ કરેલ વર્ષમાં નિયુક્ત કરાયેલા કેલેન્ડર દિવસો દ્વારા પ્રમાણિત કરે છે. પાર્ટ-ટાઇમ કામ માટે, અઠવાડિયાના તમારા સામાન્ય કામકાજના દિવસો અને અઠવાડિયામાં વાર્ષિક રજા દાખલ કરો.

સામાન્ય પ્રશ્નો

સ્વિસ વૈધાનિક લઘુત્તમ શું છે?

ફેડરલ માર્ગદર્શન જણાવે છે કે સેવા વર્ષ દીઠ ઓછામાં ઓછા ચાર અઠવાડિયા, અને 20 વર્ષની વય સુધી ન પહોંચેલા કામદારો માટે પાંચ અઠવાડિયા. કરાર અથવા સામૂહિક કરાર વધુ મંજૂરી આપી શકે છે.

શું આ મારું કાનૂની બેલેન્સ નક્કી કરે છે?

નં. તે એક સરળ કેલેન્ડર-દિવસ પ્રમાણ છે. કરારની શરતો, લાગુ સામૂહિક નિયમો, લાયકાતની ગેરહાજરી, રાઉન્ડિંગ અને એમ્પ્લોયર રેકોર્ડ્સ સંતુલન બદલી શકે છે.

સ્કોપ અને બાકાત

આ અંદાજ કાનૂની હક નક્કી કરતું નથી અથવા રજાના પગારની ગણતરી કરતું નથી. તે ચોક્કસ લાંબી ગેરહાજરી, કરાર-વિશિષ્ટ ઉપાર્જન અને રાઉન્ડિંગ નિયમો, જાહેર રજાઓ, ઓવરટાઇમ, કેરી-ઓવર ડેડલાઇન અને વિવાદો માટેના ઘટાડાઓને બાકાત રાખે છે. તમારો કોન્ટ્રાક્ટ તપાસો અને હરીફાઈ કરેલ બેલેન્સ માટે સલાહ મેળવો.