Voorbeeld
Bij vier weken verlof, een vijfdaagse werkweek en een dienstverband gedurende het hele jaar bedraagt het jaarrecht 20 werkdagen vóór aftrek van reeds opgenomen verlof.
Hoe de schatting werkt
De schatter berekent de jaarlijkse vakantiedagen in uw contract naar rato van de kalenderdagen die u in het geselecteerde jaar hebt gewerkt. Voor deeltijdwerk vult u uw gebruikelijke werkdagen per week en het jaarlijkse verlof in weken in.
Veelgestelde vragen
Wat is het Zwitserse wettelijke minimum?
Federale richtlijnen stellen minimaal vier weken per dienstjaar, en vijf weken voor werknemers die de leeftijd van 20 jaar nog niet hebben bereikt. Een contract of collectieve overeenkomst kan meer toestaan.
Is dit bepalend voor mijn juridische saldo?
Nr. Het is een eenvoudige pro rata op kalenderdagen. Contractvoorwaarden, toepasselijke collectieve regels, kwalificerende afwezigheden, afrondingen en werkgeversgegevens kunnen het saldo doen veranderen.
Reikwijdte en uitsluitingen
Deze schatting bepaalt niet het wettelijke recht en berekent geen vakantiegeld. Het sluit kortingen uit voor bepaalde langdurige afwezigheden, contractspecifieke opbouw- en afrondingsregels, feestdagen, overuren, overdrachtsdeadlines en geschillen. Controleer uw contract en win advies in bij een betwist saldo.