示例
如果有四个星期的假期，每周工作五天，并且全年都有工作，那么在扣除已休的假期之前，每年的权利是 20 个工作日。
估算如何进行
估算器根据所选年份中雇用的日历天数按比例分配合同中的年假天数。对于兼职工作，请输入您每周的正常工作日和年假（以周为单位）。
常见问题
瑞士法定最低限度是多少？
联邦指南规定每个服务年至少为四个星期，对于未满 20 岁的工人为五周。合同或集体协议可能会给予更多。
这会决定我的法定余额吗？
编号这是一个简单的日历日按比例分配。合同条款、适用的集体规则、合格缺勤、四舍五入和雇主记录可能会改变平衡。
范围和排除
此估算并不决定法定权利或计算假期工资。它不包括某些长期缺勤、合同特定的应计和舍入规则、公共假期、加班、结转期限和争议的减少。检查您的合同并获取有关有争议余额的建议。