उदाहरण
चार सप्ताह की छुट्टी, पांच दिन का कार्यसप्ताह और पूरे वर्ष रोजगार के साथ, पहले से ली गई छुट्टी को घटाने से पहले वार्षिक पात्रता 20 कार्य दिवस है।
अनुमान कैसे काम करता है
आकलनकर्ता आपके अनुबंध में वार्षिक छुट्टी के दिनों को चयनित वर्ष में नियोजित कैलेंडर दिनों के अनुसार अनुपातित करता है। अंशकालिक कार्य के लिए, प्रति सप्ताह अपने सामान्य कार्य दिवस और सप्ताहों में वार्षिक अवकाश दर्ज करें।
सामान्य प्रश्न
स्विस वैधानिक न्यूनतम क्या है?
संघीय मार्गदर्शन प्रति सेवा वर्ष में कम से कम चार सप्ताह और उन श्रमिकों के लिए पांच सप्ताह बताता है जो 20 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं। एक अनुबंध या सामूहिक समझौता अधिक अनुदान दे सकता है।
क्या यह मेरा कानूनी संतुलन तय करता है?
नहीं। यह एक साधारण कैलेंडर-दिवस अनुपात है। अनुबंध की शर्तें, लागू सामूहिक नियम, योग्य अनुपस्थिति, पूर्णांकन और नियोक्ता रिकॉर्ड संतुलन को बदल सकते हैं।
दायरा और बहिष्करण
यह अनुमान कानूनी पात्रता तय नहीं करता है या अवकाश वेतन की गणना नहीं करता है। इसमें कुछ लंबी अनुपस्थिति, अनुबंध-विशिष्ट संचय और पूर्णांकन नियम, सार्वजनिक छुट्टियां, ओवरटाइम, कैरी-ओवर समय सीमा और विवादों के लिए कटौती शामिल नहीं है। अपने अनुबंध की जाँच करें और विवादित शेष के लिए सलाह प्राप्त करें।