Przykład
Przy czterech tygodniach urlopu, pięciodniowym tygodniu pracy i zatrudnieniu przez cały rok roczny wymiar urlopu wynosi 20 dni roboczych przed odliczeniem już wykorzystanego urlopu.
Jak działa oszacowanie
Estymator dzieli liczbę dni urlopu rocznego w Twojej umowie według dni kalendarzowych przepracowanych w wybranym roku. W przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin należy podać zwykłe dni pracy w tygodniu i wymiar urlopu wypoczynkowego w tygodniach.
Często zadawane pytania
Jakie jest szwajcarskie ustawowe minimum?
Wytyczne federalne stanowią co najmniej cztery tygodnie w roku służbowym i pięć tygodni w przypadku pracowników, którzy nie ukończyli 20. roku życia. Umowa lub układ zbiorowy może zapewniać więcej.
Czy to decyduje o mojej równowadze prawnej?
Nie. Jest to prosta proporcja dni kalendarzowych. Warunki umowy, obowiązujące zasady zbiorowe, kwalifikujące się nieobecności, zaokrąglenia i zapisy pracodawcy mogą zmienić równowagę.
Zakres i wyłączenia
To oszacowanie nie decyduje o uprawnieniach ustawowych ani nie oblicza wynagrodzenia urlopowego. Nie obejmuje redukcji z tytułu niektórych przedłużających się nieobecności, zasad naliczania i zaokrąglania specyficznych dla umowy, świąt państwowych, nadgodzin, terminów przeniesienia i sporów. Sprawdź swoją umowę i uzyskaj poradę dotyczącą kwestionowanego salda.