ఉదాహరణ
నాలుగు వారాల సెలవు, ఐదు రోజుల పనివారం మరియు ఏడాది పొడవునా ఉపాధితో, ఇప్పటికే తీసుకున్న సెలవును తీసివేయడానికి ముందు వార్షిక అర్హత 20 పనిదినాలు.
అంచనా ఎలా పని చేస్తుంది
ఎంపిక చేసిన సంవత్సరంలో నియమించబడిన క్యాలెండర్ రోజుల ద్వారా మీ ఒప్పందంలో వార్షిక సెలవు దినాలను అంచనా వేసేవారు అంచనా వేస్తారు. పార్ట్‌టైమ్ పని కోసం, వారానికి మీ సాధారణ పని దినాలు మరియు వారాల్లో వార్షిక సెలవులను నమోదు చేయండి.
సాధారణ ప్రశ్నలు
స్విస్ చట్టబద్ధమైన కనిష్టం ఎంత?
ఫెడరల్ మార్గదర్శకత్వం ప్రతి సేవా సంవత్సరానికి కనీసం నాలుగు వారాలు మరియు 20 ఏళ్లు చేరని కార్మికులకు ఐదు వారాలు. ఒప్పందం లేదా సామూహిక ఒప్పందం మరిన్ని మంజూరు చేయవచ్చు.
ఇది నా చట్టపరమైన బ్యాలెన్స్‌ని నిర్ణయిస్తుందా?
నం. ఇది సాధారణ క్యాలెండర్-డే ప్రొరేషన్. కాంట్రాక్ట్ నిబంధనలు, వర్తించే సామూహిక నియమాలు, అర్హత లేనివి, చుట్టుముట్టే మరియు యజమాని రికార్డులు బ్యాలెన్స్‌ను మార్చగలవు.
స్కోప్ మరియు మినహాయింపులు
ఈ అంచనా చట్టపరమైన అర్హతను నిర్ణయించదు లేదా సెలవు చెల్లింపును లెక్కించదు. ఇది నిర్దిష్ట దీర్ఘకాలిక గైర్హాజరు, కాంట్రాక్ట్-నిర్దిష్ట అక్రూవల్ మరియు చుట్టుముట్టే నియమాలు, పబ్లిక్ సెలవులు, ఓవర్‌టైమ్, క్యారీ-ఓవర్ డెడ్‌లైన్‌లు మరియు వివాదాలకు తగ్గింపులను మినహాయిస్తుంది. మీ ఒప్పందాన్ని తనిఖీ చేయండి మరియు వివాదాస్పద బ్యాలెన్స్ కోసం సలహా పొందండి.